Clases de personalidad pdf

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MÓDULO DE FORMACIÓN SOBRE EL DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD . DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD . Patrocinado por el Departamento de Personal y Formación del Gobierno de la India y. Preparado por Prasad Sreedhar &. Mathew Institute of Management in Government Thiruvananthapuram PRÓLOGO. La influencia de la PERSONALIDAD humana sobre la eficiencia funcional de una organización y su personal ha sido ampliamente reconocida. La PERSONALIDAD también puede ser modificada hasta cierto punto. En consecuencia, en los últimos años se han realizado diversos esfuerzos por parte de profesionales de diversos campos para diseñar cursos que ayuden a desarrollar ciertas tendencias positivas en la PERSONALIDAD . El objetivo de estos cursos es eliminar o apantallar aquellas barreras u obstáculos que se interponen en la expresión de la PERSONALIDAD individual , a través de un proceso de FORMACIÓN .

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Este artículo trata sobre los «cuatro humores» en la medicina grecorromana, una forma específica del concepto protomédico más universal del humorismo. Para la música de Hindemith coreografiada por Balanchine, véase Los cuatro temperamentos. Para la sinfonía de Carl Nielsen, véase Sinfonía nº 2 (Nielsen).

La teoría de los cuatro temperamentos es una teoría protopsicológica que sugiere que existen cuatro tipos fundamentales de personalidad: sanguíneo, colérico, melancólico y flemático[2][3] La mayoría de las formulaciones incluyen la posibilidad de mezclas entre los tipos, cuando los tipos de personalidad de un individuo se superponen y comparten dos o más temperamentos. El médico griego Hipócrates (c. 460 – c. 370 a.C.) describió los cuatro temperamentos como parte del antiguo concepto médico del humorismo, según el cual cuatro fluidos corporales afectan a los rasgos de la personalidad y a los comportamientos humanos. La ciencia médica moderna no define una relación fija entre las secreciones internas y la personalidad, aunque algunos sistemas psicológicos de tipos de personalidad utilizan categorías similares a los temperamentos griegos.

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Las técnicas de modelado fueron proporcionadas por la caja de herramientas Rapid miner. Se eliminaron elementos como la edad y el género, ya que no se incluyeron para mejorar la precisión del clasificador.Descripción de los datos recogidosEntre los usuarios que participaron en la encuesta, con la eliminación de los datos incompletos, sólo 100 casos respondieron de forma fiable y correcta al inventario de personalidad y dieron permiso para acceder a su perfil. Elementos como la edad y el sexo se mostraron sólo para dar información general. Por lo demás, no se utilizaron según la Tabla 2.Tabla 2 Distribución sexoTabla de tamaño completo

De acuerdo con el número limitado de muestras, se obtienen estos resultados, que pueden lograr otros resultados con otros ejemplos e incluso más ejemplos o repitiendo estas condiciones para otras personas lograr un resultado diferente. Después de encontrar el clasificador adecuado para cada rasgo de personalidad, se puede predecir la personalidad con cinco factores. No hay correlación entre los rasgos de personalidad, por lo que cada uno se predice de forma independiente. Hay que tener en cuenta que cada resultado de cada rasgo no puede influir también en otros resultados. Por ejemplo, una persona con baja extraversión no puede decidir que está en un grupo bajo o alto de Conciencia. Los otros rasgos también son así, por lo que cada rasgo actúa de forma autónoma. Teniendo en cuenta el resultado del NEO-60, cada usuario tenía cinco valores asociados a los cinco rasgos del modelo de los cinco grandes. Cabe mencionar, para nuestro objetivo de predicción, que no era tan significativo conocer la puntuación exacta de un usuario en cada factor, por lo que las posibles puntuaciones de cada rasgo de la personalidad los clasificaban en dos clases: baja y alta. Por ejemplo, un valor de 2 para el rasgo de extroversión, el clasificador pronosticaba que el usuario tenía una baja tendencia a la extroversión. Como cada rasgo se interpretó de forma independiente, el conjunto de datos se introdujo en el software cinco veces, cada una de las cuales contenía uno de los cinco factores como un nuevo atributo de la etiqueta según la Tabla 9.Tabla 9 Descripción de los rasgos de personalidad en dos clasesTabla completa

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Estoy trabajando en la industria por los últimos 2 años en este dominio en particular y me siento y creo que si u r el desarrollo de estos módulos para los novatos o jóvenes aspirantes por lo que aquellos deben saber algunos puntos para mejorar sus habilidades para la vida y los puntos se dan a continuación:-

El Desarrollo de la Personalidad es un tema muy amplio y requiere módulos exclusivos sobre diferentes temas, por ejemplo, Habilidades de Comunicación, Comportamiento y Actitud, Relaciones Interpersonales, Vinculación con el Equipo, Hablar en Público, Dinámicas de Grupo en Discusión Grupal, Creatividad, Habilidades de Entrevista, Aseo y Vestirse con Poder, etc. No obstante, me complace adjuntar un ppt sobre EP. Si necesita alguna aclaración no dude en ponerse en contacto conmigo.

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