Clases de invalidez permanente

Incapacidad física permanente

La incapacidad permanente total (IPT) es una expresión utilizada en el sector de los seguros y en derecho. En términos generales, significa que, debido a una enfermedad o lesión, una persona es incapaz de trabajar en su propia ocupación o en cualquier otra para la que sea apta por formación, educación o experiencia. Una persona o un grupo de personas pueden asegurarse contra ella mediante una póliza de seguro de incapacidad, como parte de un seguro de vida o mediante un seguro de indemnización por accidente laboral.

El Ballentine’s Law Dictionary define una incapacidad permanente como aquella que «permanecerá con una persona durante toda» su vida, o que no se recuperará, o «que en toda posibilidad, continuará indefinidamente»[1].

El Seguro de Invalidez Total y Permanente está diseñado para proporcionar una prestación a tanto alzado al asegurado vitalicio en caso de que se produzca un evento diagnosticado médicamente que incapacite al reclamante para volver a trabajar. El seguro de incapacidad total y permanente se utiliza generalmente para cubrir las deudas y los gastos de manutención corrientes de una persona a fin de reducir la carga financiera permanente que supone la pérdida de ingresos.

¿Qué es la incapacidad total y permanente?

A veces, una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo provoca una incapacidad permanente. Si es probable que su incapacidad merme su futura capacidad para obtener ingresos, puede que tenga derecho a que le concedamos una indemnización por incapacidad permanente. La cuantía de la indemnización depende de las circunstancias de su reclamación.

La indemnización por incapacidad funcional permanente se calcula conforme a las disposiciones de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo. La Ley nos obliga a pagar las indemnizaciones por incapacidad en función de un salario a largo plazo basado en sus ingresos. Multiplicamos su índice de pérdida salarial a largo plazo por su grado de incapacidad.

Una vez transcurrido un año completo desde la lesión o el fallecimiento, puede aplicarse un subsidio por coste de la vida a los pagos en curso. Una vez cumplidos los requisitos, el subsidio por coste de la vida puede aplicarse cada 1 de enero posterior. Consulte el subsidio por coste de la vida para este año.

Si percibe una pensión mensual de invalidez, también tiene derecho a una prestación de jubilación. Reservamos el 5% de su prestación y lo invertimos hasta la fecha de su jubilación. En el caso de las prestaciones a tanto alzado, las abonamos en el momento de la concesión de la prestación. En el caso de las prestaciones mensuales, las abonamos cuando alcanza la edad de jubilación.

Calificaciones de incapacidad permanente

Las prestaciones por incapacidad permanente están diseñadas para ayudar a reemplazar los salarios perdidos si una lesión deja a un empleado con una incapacidad permanente y el empleado no puede o es menos capaz de trabajar después de la lesión.      Las prestaciones por incapacidad permanente las abona la compañía de seguros o la empresa autoasegurada y tienen por objeto reponer los salarios perdidos.    Estas prestaciones no las abona la Oficina de Compensación de los Trabajadores de Tennessee (Tennessee Bureau of Workers’ Compensation).

Las prestaciones por incapacidad permanente parcial (Permanent Partial Disability, PPD) pueden aplicarse si un empleado conserva una incapacidad permanente debido a una lesión relacionada con el trabajo y puede volver a un puesto de trabajo en el mercado libre.    La prestación asciende al 66 y dos tercios por ciento (66 2/3%) del salario semanal medio del empleado lesionado, sujeto a limitaciones en función de la parte del cuerpo afectada por la lesión laboral (para lesiones anteriores al 1 de julio de 2014) y de la capacidad del empleado para volver a su empleo anterior.

La prestación por incapacidad permanente total (PTD) puede aplicarse si el trabajador no puede reincorporarse a ningún puesto de trabajo en el mercado abierto debido a una incapacidad permanente causada por una lesión relacionada con el trabajo.  Esta prestación se mantiene hasta que el trabajador cumple los requisitos para acceder a la jubilación de vejez con arreglo a la ley de Seguridad Social.

Es una incapacidad parcial permanente de por vida

El Subsidio para Estudiantes Discapacitados (BSWD) y el Subsidio Estudiantil Canadiense para Servicios y Equipamiento para Estudiantes con Discapacidad Permanente (CSG-PDSE) ayudan a los estudiantes postsecundarios a tiempo completo y parcial a sufragar los costes de sus servicios y equipamiento educativos relacionados con la discapacidad.

Si presentas una solicitud BSWD/CSG-PDSE, podrás recibir ayuda para las adaptaciones relacionadas con tu discapacidad que necesites, como personas que te tomen apuntes, tutores, intérpretes o ayudas técnicas mientras curses estudios postsecundarios. Cuánto puedo recibir

No todos los servicios y equipos relacionados con la discapacidad son subvencionables. Esto incluye las compras realizadas antes de que se apruebe tu solicitud. Por ejemplo, es posible que su centro de estudios ofrezca el servicio o equipo sin coste alguno o que no esté incluido en las adaptaciones recomendadas que usted necesita.

La solicitud de BSWD/CSG-PDSE indica qué documentos justificativos son necesarios en función de las adaptaciones que solicite. También indica con quién debe ponerse en contacto si necesita ayuda para rellenar su solicitud.

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